Licence Gestion des Organisations

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Objectif de la formation

Gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de contrôle financier
Collaborer au sein de ou avec les services marketing, commercial, ADV et production/li>
Assurer un management de proximité en apportant les méthodes, outils, et moyens de communication
Élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise

Métiers formés

Coordinateur(trice) administratif(ve)
Adjoint(e) de manager
Adjoint(e) de gestion
Chargé(e) de gestion PME-PMI
Auditeur(trice)
Adjoint(e) de direction
Adjoint(e) administratif et financier

Diplôme / Certification

LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS
Enregistré au RNCP sous le N° 35924 – niveau 6, reconnu par l’Etat.

Le programme de la formation

Licence Gestion des Organisations

Méthode et outils de l’oganisation

Traiter des problèmes d’organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l’aspect humain, l’aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets.

Démarches et outils de l’organisateur

Appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur ; analyser le fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu.

Règles générales du droit des contrats

Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations.

Droit du travail : relations individuelles

Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations salarié/employeur.

Management des organisations

Prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations en développant une posture réflexive.

Comptabilité et contrôle de gestion – Découverte

Le contrôle de gestion et contrôle par les résultats, les centres de responsabilité, les principaux outils du contrôle de gestion

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

Dynamique de l’interaction orale, l’écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d’une mémoire collective

Outils RH

Savoir gérer les processus RH
Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des RH

Enjeux des transitions écologiques

Culture scientifique, enjeux sociétaux de la transition écologique, équilibres et limites du système planétaire, enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique

Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

Anglais professionnel

Les contenus seront adaptés par l’enseignant en fonction du niveau du groupe. La compréhension de l’écrit et de l’oral, l’expression à l’écrit et à l’oral, l’interaction à l’oral, la grammaire et le lexique de l’anglais de l’entreprise et du monde professionnel seront travaillés à partir de situations de communication.

Les étapes d'inscription au programme

Inscription

En ligne sur notre formulaire.
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Parcoursup

Candidature

Dès réception de votre candidature,
invitation à passer un entretien à
l'ESCCI

Entreprise

Recherche d'un employeur en alternance.
L'ESCCI vous accompagne selon vos besoins

Intégration

Signature de votre contrat en
alternance. Admission et rentrée à
l'ESCCI

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INFORMATIONS PRATIQUES

Début des cours : Septembre
Lieux : ESCCI Evreux, 461 rue Henri Becquerel – 27000 Evreux
Durée : 1 ans
Rythme de l’alternance :1 sem. école /2 sem. entreprise

PRÉ-REQUIS D'ENTRÉE

Pré-requis : Bac+2 obtenu (titre niveau 5)

ADMISSION

Dans la limite des places disponibles :

Pré-requis d’entrée & entretien de motivation ESCCI validés ;
Alternance : contrat signé ;
Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

PUBLIC

Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
Contrat de professionnalisation
Stagiaires de la formation continue
Financement individuel

TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

Méthodes pédagogiques :

Apprentissage professionnalisant, mutualisation et partage des compétences professionnelles entre les apprentis, cumul de la théorie et de la pratique en entreprise

Mises en situation professionnelle, formateurs professionnels experts,

Pédagogie de l’alternance :

Méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées et informatisées ; travail en mode projet; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, suite Adobe);

Le formateur assigné à une matière a toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

En cas de difficulté en entreprise, le tuteur ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Coordinateur pédagogique.

Modalités d’évaluation :

Évaluation en cours de formation/examen blanc/examen Éducation Nationale (oral et écrit).

Préparation / Validation par bloc :

Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Non

Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Non

Pour plus d’informations nous consulter.

FINANCEMENT

Apprentissage :

La formation est gratuite pour l’apprenti. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage (à consulter dans la rubrique REMUNERATION du site www.alternance.emploi.gouv.fr)

Pour l’entreprise qui recrute un apprenti :

La formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail).

La Loi de Finances 2025 prévoit le principe, selon des modalités prévues par décret en Conseil d’État, d’une participation obligatoire des employeurs pour les niveaux 6 et 7 (BAC+3 et plus).

Compte tenu de la programmation budgétaire du ministère, il est prévu :

Une participation obligatoire de 750 € par contrat ;
Que le CFA aura la charge de recouvrer cette participation obligatoire.

Cette mesure entrera en vigueur au 1er juillet 2025.

INDICATEURS DE RÉSULTAT

Promotion 2023 – Taux de réussite aux examens : 80% (nombre de candidats présenté à l’examen : 24 / nombre de candidats reçus à l’examen : 19)

Diplômés 2021 – situation à 7 mois * :

Taux de poursuite d’études : 40%

Taux d’emploi : 23%

En recherche d’emploi : 4%

Autres (césure / …) : 2%

Année en cours (promotion 2023-2024 / situation à décembre 2023) :

Effectif : 29 / Taux de ruptures : 0% / Taux d’abandons : 0%

* Source : Enquête Seine réalisée par la Région Normandie.
Publication des résultats de l’enquête promotion 2022 : fin février 2024

Validation des Acquis de l'expérience

Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE.

INFORMATIONS SUR LE DIPLÔME

Diplôme | Certification : Licence Droit Economie Gestion, mention gestion, parcours Gestion des Organisations
Code RNCP : 35924
Niveau : 6
Code Diplôme : 20531023
Volume d’heures total au centre : 546 heures

ET APRÈS

Après la licence gestion des organisations, l’ESCCI propose différentes poursuites de parcours sur un niveau supérieur (selon les conditions de passerelle et d’admissibilité définies par l’établissement).

L’ESCCI accompagne ses alternants jusqu’au Bac+5, dans la filière Gestion.

A l’écoute de ses apprenants, l’Ecole Supérieure offre aussi la possibilité de changer de filière, après le BTS, en cohérence avec leur projet professionnel.