Bac+5 Manager Achats et approvisionnement

Bac+5 Manager Achats et Supply Chain en alternance, Normandie, Evreux

Bac+5 Manager Achats et Approvisionnement

Dernière mise à jour : 06 Février 2024

Formation dispensée en alternance à l’ESCCI d’Évreux

Objectifs de la formation

• Initier une politique, des stratégies et pratiques innovantes, conduire le
processus achat et ou approvisionnements
• Piloter la logistique et la gestion de stocks
• Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation
• Gérer des dossiers et mettre en oeuvre des projets en responsabilité
• Contribuer à l’amélioration des processus
• Manager des projets et des équipes

Quels métiers ?

• Responsable achats
• Responsable achats de production, généraux, site
• Acheteur/teuse leader
• Directeur/trice achats, Adjoint/te
• Responsable approvisionnement et planification achats
• Manager exécutif des stratégies Achats et Approvisionnements

Diplôme | Certification

Manager Achats et Approvisionnements

enregistré au RNCP sous le N° RNCP35462 – niveau 7,
reconnu par l’Etat.

Possibilité de préparer / valider un/des bloc(s) (nous consulter)

les plus de la formation

La formation, en alternance, Manager Achats et Approvisionnement de l’ESCCI forme les futurs managers d’achats et approvisionnements capables de définir une politique et des stratégies. Il/elle exerce dans différents secteurs d’activités, anticipe les besoins, pilote et participe à la définition des plans stratégiques.

La/le Manager Achats et Approvisionnements conduit la stratégie et le process achats des biens et services de l’entreprise, pilote la logistique, la gestion des stocks et/ou des approvisionnements.

C’est un(e) acteur(trice) stratégique au sein de l’entreprise et peut évoluer dans un contexte international.

Le Programme

BAC+5 Manager Achats et Approvisionnement

1ere année

BLOC 1 : CONSTRUCTION ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE ACHATS APPROVISIONNEMENTS

• Analyser les besoins de l’entreprise et le marché amont
• Définir une politique générale d’Achat
• Diagnostiquer et définir des stratégies opérationnelles d’Achat
• Techniques et stratégies d’Achat
• Prévenir les risques d’Achat
• Economie mondiale générale et géopolitique
• Gestion de production et de lean management
• Mettre en oeuvre la digitalisation des achats, méthodes et outils
• Management stratégique de l’Achat : démarche d’Achat Responsable

     

     

    BLOC 2 : CONDUITE DES NEGOCIATIONS AVEC LES FOURNISSEURS ET LES PRESTATAIRES
    • Gérer les relations avec ses clients internes
    • Préparer et mener des négociations avec ses fournisseurs
    • Mener des négociations en anglais
    • Techniques de vente et de communication
    • Négocier des accords cadres et des achats centralisés
    • Calcul des coûts et des marges
    • Analyse financière des achats et des fournisseurs
    • Négocier des prestations intellectuelles (dont IT)
    • Gérer et lancer les appels d’offres privés et publics
    BLOC 3 (partie 1) : SUIVI DES OPERATIONS ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS ET MESURE DE LEUR PERFORMANCE
    • Approvisionner pour préserver la rentabilité de l’Achat
    • Méthodes de gestion et pilotage des approvisionnements et des stocks
    • Logistique internationale, maitriser les incoterms 2020
    • Les différents modes de transport

    2eme année

    BLOC 3 (partie 2) : SUIVI DES OPERATIONS D’ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS ET MESURE DE LEUR PERFORMANCE
    • Le transport routier des marchandises
    • Conditionnement et préparation des commandes et des expéditions
    • Gérer ses achats en mode projet
    • Gestion des achats, des fluxet des stocks
    • Mesurer la performance logistique des opérations, indicateurs et outils
    • Logistique internationale
    • Excel appliqué aux achats et calculs statistiques
    • Concevoir le pilotage d’un entrepôt et d’une plateforme d’éclatement
    • Sélectionner une plateforme logistique
    • Cas réel d’entreprise
    BLOC 4 : ELABORATION DES PROCESSUS DE SOURCING ET MISE EN ŒUVRE D'UNE AMELIORATION CONTINUE DES PROCESSUS
    • Prospecter, sélectionner et qualifier les fournisseurs
    • Gérer et piloter la sous-traitance industrielle et logistique
    • Elaborer un cahier des charges fonctionnel et technique
    • Gérer les relations et les performances des fournisseurs, indicateurs et outils
    • Mener des audits fournisseurs
    • Le cadre juridique de l’achat
    • Les principales normes utiles à l’achat
    • Géopolitique et politique internationale
    • Initier des démarches d’achat responsable dans la relation avec les fournisseurs
    • Mettre en place des plans de progrès avec les fournisseurs et les prestataires
    BLOC 5 : MANAGEMENT D'EQUIPES
    • Excel appliqué : construire des tableaux de bord
    • Maitriser son stress professionnel pour performer
    • Management d’équipe (en anglais)
    • Management du conflit
    • Management stratégique de la fonction Achats : savoir être Responsable Achat
    • Analyser et optimiser la performance de la fonction Achat

    Plus d’infos

    INFORMATIONS PRATIQUES
    • Début des cours : Septembre
    • Durée : 2 ans
    • Lieu : ESCCI Évreux
    • Rythme de l’alternance : 1 sem. école / 2 sem. entreprise
    • Modalités et suivi d’inscription ESCCI : CLIQUEZ ICI
    PRÉ-REQUIS D'ENTRÉE

    Pré-requis : Le candidat doit être titulaire d’un diplôme BAC +3, ou titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières achats et logistique…)

    ADMISSION

    Dans la limite des places disponibles :

    • Pré-requis d’entrée & entretien de motivation ESCCI validés ;
    • Alternance : contrat signé ;
    • Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.
      PUBLIC
      • Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
      • Contrat de professionnalisation
      • Stagiaires de la formation continue
      • Financement individuel

      Accessible aux personnes en situation de handicap.

      TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

      95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

      250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

      Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

       

      • suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
      • conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
      • atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
      • diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.
      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION
      • Méthodes pédagogiques :

      Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces co-working ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle ; serious game.

      Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

      Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

      Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

      En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

      • Modalités d’évaluation :

      Chaque bloc de compétences est évalué par :

      • Des évaluations modulaires ou contrôles continus dont l’objectif est de contrôler les connaissances et de préparer aux épreuves certifiantes. Ces épreuves déterminent 50% de la note des modules.
      • Des épreuves certifiantes respectant les modalités et les critères d’évaluation inscrits au référentiel France Compétences. Ces épreuves peuvent couvrir plusieurs modules de formation. Ces épreuves déterminent 50% de la note des modules concernés.

      Modalités de validation du titre RNCP :

      Les règles suivantes doivent toutes être respectées pour que le candidat prétende à la validation du titre :

      • La moyenne de chaque bloc de compétences doit être supérieure ou égale à 10/20, les modules au sein d’un même bloc bénéficiant d’un système de compensation
      • Les notes obtenues aux épreuves certifiantes doivent être supérieures ou égales à 10/20
      • La note du mémoire ou rapport doit être supérieure ou égale à 10/20
      • La période en entreprise prévue par le statut du candidat doit être effectuée dans sa totalité.

         

        • Préparation / Validation par bloc :

        Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Oui

        Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Oui

        Pour plus d’informations nous consulter.

        FINANCEMENT
        • Apprentissage :

        La formation est gratuite pour l’apprenti. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage (à consulter dans la rubrique REMUNERATION du site www.alternance.emploi.gouv.fr)

        • Pour l’entreprise qui recrute un apprenti :

        La formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail). Le reste à charge éventuel ne fera pas l’objet d’une facturation à l’entreprise.

         

        INDICATEURS DE RÉSULTAT

         Promotion 2023 – Taux de réussite aux examens : 100% (nombre de candidats présenté à l’examen : 31 / nombre de candidats reçus à l’examen : 31)

        Diplômés 2021 – situation à 7 mois * :

        Taux de poursuite d’études : 5%

        Taux d’emploi : 67%

        En recherche d’emploi : 5%

        Autres (césure / …) : 23%

         

        Année en cours (promotion 2023-2024 ­/ situation à décembre 2023) :

        Effectif : 41 / Taux de ruptures : 2,5% / Taux d’abandons : 0%

         

        * Source : Enquête Seine réalisée par la Région Normandie.
        Publication des résultats de l’enquête promotion 2022 : fin février 2024

        Validation des Acquis de l'expérience

        Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE. Pour plus d’informations, cliquez ici.

        INFORMATIONS SUR LE DIPLÔME
          • Diplôme | Certification : Manager Achats et Approvisionnement enregistré au RNCP N°35462 par la décision de France Compétences en date du 17 mars 2021
          • Niveau : 7
          • Certificateur : ASSOCIATION ECEMA – ÉCOLE EUROPPÉENNE DE MANAGEMENT EN ALTERNANCE
          • Code Diplôme : 16X31237
          • Volume d’heures à l’année au centre : Minimum 450 heures
          ET APRÈS

          Doté/e d’un diplôme reconnu et d’une expérience professionnelle acquise pendant sa formation en alternance, le/la diplômé pourra directement intégrer un emploi. Au cours de son alternance et de sa formation à l’ESCCI, l’étudiant aura réalisé des missions, développé des compétences, découvert ses talents et construit un réseau de qualité. Ces « plus » constituerons de véritables atouts pour mener à bien ses projets professionnels.

           

          A titre indicatif, salaire moyen des emplois visés par le diplôme : 33 – 43 KE/ an.

          Et pour toujours être tenus informés,
          Découvrez toujours plus d’infos directement sur nos réseaux sociaux !