Bac+5 – Manager Marketing et Performance Commerciale

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Master 2 MMPC – Manager Marketing et Performance Commerciale

Bac+5 – Manager Marketing et Performance Commerciale

Dernière mise à jour : 13 Fevrier 2023

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CONSEILS ESSENTIELS

Formation dispensée en alternance à l’ESCCI d’Évreux

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Avez-vous le profil ?

Créatif.ve et curieux.se, vous avez le sens de l’observation et de l’écoute. Vous êtes organisé.e, toujours à la recherche de nouvelles idées pour réaliser vos projets.

Autonome, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif.ve et aimez relever des challenges en fédérant autour de vous une équipe.

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Quels métiers ?

Responsable marketing

Responsable commercial

Chef de gamme

Business développeur

Directeur Commercial

Directeur Marketing

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Diplôme | Certification

Bac+5 MANAGER MARKETING ET
PERFORMANCE COMMERCIALE

enregistré au RNCP sous le N° RNCP32013 – niveau 7,
reconnu par l’Etat.

Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles, sous l’autorité de Science U Lyon

Université de Lyon Campus Sciences U, Partenaire ESCCI

Vos principales missions en entreprise

Master 2 MMPC – Manager Marketing et Performance Commerciale contribue à la définition et au déploiement de la politique commerciale et marketing de l’entreprise. Il est le lien entre la direction générale et les équipes commerciales marketing de l’entreprise ou de ses partenaires : la force de vente, les équipes marketing, les acteurs du réseau de distribution… Il est chargé des missions suivantes : Analyser l’organisation, son contexte, ses clients ; élaborer et appliquer la stratégie commerciale ainsi que les outils d’aide à la force de vente ; contrôler l’efficacité des actions de marketing & communication ; mesurer la performance du plan commercial.

Le Programme

Master 2 MMPC – Manager Marketing et Performance Commerciale

Enseignement Professionnel

Bloc 1 : Analyser l’environnement interne et externe

Cartographier le capital humain de l’entreprise
Analyser ses marchés et son environnement interne et en externe
Analyser les stratégies de communications
Identifier le positionnement de l’entreprise sur le(s) marché (s)
Identifier ses clients actifs ou dormants dans le portefeuille clients
Confronter le positionnement de l’entreprise aux évolutions du(es) marché(s)

Bloc 2 : définir la stratégie marketing et commerciale

Proposer un plan marketing générant le développement souhaité par la direction pour optimiser le business modèle de l’entreprise
Réajuster le dispositif du plan marketing
Cibler les clients à développer ou à conquérir en fonction de la stratégie marketing
Déterminer les objectifs et les axes de l’action commerciale
Déterminer les actions clé

Bloc 3 : Piloter le développement marketing et commercial

Décliner le plan d’action marketing en actions opérationnelles
Piloter les équipes de la direction commerciale et marketing
Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales
Suivre les résultats commerciaux et mesurer l’atteinte des objectifs fixés à l’aide des tableaux de bord

Évaluation Professionnelle

Mémoire
Soutenance
Jeu de rôle de négociation
Contrôle continu
Travail en équipe « task Force »

Contacter l'ESCCI

Plus d’infos

INFORMATIONS PRATIQUES

Début des cours : Septembre
Durée : 2 ans
Rythme de l’alternance : 1 sem. école / 3 sem. entreprise
Modalités et suivi d’inscription ESCCI : CLIQUEZ ICI

PRÉ-REQUIS D'ENTRÉE

Pré-requis : Bac+3 obtenu (Titre de niveau 5)

ADMISSION

Dans la limite des places disponibles :

Pré-requis d’entrée & entretien de motivation ESCCI validés ;
Alternance : contrat signé ;
Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

PUBLIC

Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
Contrat de professionnalisation
Stagiaires de la formation continue
Financement individuel

Accessible aux personnes en situation de handicap.

TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces co-working ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle ; serious game.

Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

Modalités d’évaluation :

La validation d’un bloc de compétences répond aux règles suivantes (ces dernières ne se substituent pas les unes aux autres) :

La moyenne de chaque bloc ou unité de compétences doit être supérieure ou égale à 10/20 ;
Si le bloc est composé d’une seule épreuve certificative*, la note devra être supérieure ou égale à 10/20 ;
Si un bloc de compétences comprend plusieurs modalités d’évaluation/épreuves certificatives : les épreuves de certification peuvent se compenser entre elles, cependant la note obtenue à chaque épreuve certificative* doit être supérieure ou égale à 06/20.

Préparation / Validation par bloc :

Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Non

Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Oui

Pour plus d’informations nous consulter.

FINANCEMENT

Apprentissage :

La formation est gratuite pour l’apprenti. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage (à consulter dans la rubrique REMUNERATION du site www.alternance.emploi.gouv.fr)

Pour l’entreprise qui recrute un apprenti :

La formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail). Le reste à charge éventuel ne fera pas l’objet d’une facturation à l’entreprise.