Bac+5 – Manager des
Ressources Humaines

• Début des cours : Septembre
• Durée : 2 ans
• Rythme de l’alternance :1 sem. école / 2 à 3 sem. entreprise
• Modalités et suivi d’inscription ESCCI : CLIQUEZ ICI

Dans la limite des places disponibles :

• Pré-requis d’entrée & entretien de motivation ESCCI validés ;
• Alternance : contrat signé ;
• Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

• Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
• Contrat de professionnalisation
• Stagiaires de la formation continue
• Financement individuel

Accessible aux personnes en situation de handicap.

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

• suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
• conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
• atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
• diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.

• Méthodes pédagogiques :
  

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces co-working ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle ; serious game.

Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

• Modalités d’évaluation :

Chaque bloc de compétences est évalué par :

• Des évaluations modulaires ou contrôles continus dont l’objectif est de contrôler les connaissances et de préparer aux épreuves certifiantes. Ces épreuves déterminent 50% de la note des modules.
• Des épreuves certifiantes respectant les modalités et les critères d’évaluation inscrits au référentiel France Compétences. Ces épreuves peuvent couvrir plusieurs modules de formation. Ces épreuves déterminent 50% de la note des modules concernés.

Modalités de validation du titre RNCP :

Les règles suivantes doivent toutes être respectées pour que le candidat prétende à la validation du titre :

• La moyenne de chaque bloc de compétences doit être supérieure ou égale à 10/20, les modules au sein d’un même bloc bénéficiant d’un système de compensation
• Les notes obtenues aux épreuves certifiantes doivent être supérieures ou égales à 10/20
• La note du mémoire ou rapport doit être supérieure ou égale à 10/20
• La période en entreprise prévue par le statut du candidat doit être effectuée dans sa totalité.

• Préparation / Validation par bloc :

Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Non

Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Oui

Pour plus d’informations nous consulter.