Quelles sont les aides à l’apprentissage pour les employeurs ?
Le décret du 6 mars 2026 prolonge l’aide aux employeurs recrutant des apprentis, avec des montants modulés selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation.
Le Gouvernement reconduit pour 2026 les aides à l’apprentissage destinées aux entreprises qui recrutent des apprentis. Publié au Journal officiel, le décret n°2026-168 du 6 mars 2026 prolonge ce dispositif afin de soutenir l’alternance et encourager l’insertion professionnelle des jeunes.
Cette aide financière permet aux employeurs de réduire le coût de recrutement d’un apprenti et d’accompagner les entreprises dans la formation de leurs futurs collaborateurs.
Le montant de l’aide est modulé en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé par l’apprenti (BTS, Licence/Bachelor ou Master).
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🔹 Bac+2 – BTS : 4 500 €
🔹 Bachelor – Licence : 2 000 €
🔹 Bac+5 – Master : 2 000 €
Entreprises de plus de 250 salariés :
🔸 Bac+2 – BTS : 1 500 €
🔸 Bachelor – Licence : 750 €
🔸 Bac+5 – Master : 750 €
Le montant maximal de l’aide pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap est fixé à 6 000 €.