Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance : votre tremplin vers l’emploi !

Choisir l’alternance, c’est opter pour un parcours de formation qui associe enseignement théorique à l’école et expérience professionnelle en entreprise. En tant qu’alternant, vous êtes à la fois étudiant et salarié sous contrat (apprentissage ou professionnalisation), avec à la clé une rémunération et une immersion dans le monde du travail.

Pourquoi choisir l’alternance ?

  • Une expérience professionnelle concrète et valorisante
  • Une mise en pratique immédiate des compétences acquises en cours
  • Une formation gratuite pour l’apprenant (le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise)
  • Une rémunération tout au long de votre parcours
  • Une meilleure compréhension de la culture d’entreprise
  • Un accompagnement personnalisé par un tuteur en entreprise et votre Chargée de Relations Entreprises ESCCI
  • Des formations en phase avec les besoins du marché pour faciliter l’insertion professionnelle

Trouver son entreprise en alternance avec l’ESCCI

Rejoindre l’ESCCI, c’est choisir la simplicité et la sécurité pour votre parcours de formation. C’est bâtir, avec une équipe experte, les fondations de votre carrière professionnelle. Les équipes offrent un accompagnement personnalisé, de la construction de votre projet de formation à la sélection de l’entreprise idéale pour votre alternance, en adéquation avec vos ambitions professionnelles.

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Définition de votre projet

Notre équipe Admission vous accompagne personnellement pour vous conseiller sur le parcours de formation le plus adapté et co-construire, avec vous, votre projet professionnel.

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Candidature et admission

Après avoir déposé votre candidature en ligne sur escci.fr, passé les tests d’admission et obtenu une réponse favorable, une Chargée de Relations Entreprises vous est dédiée pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance.

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Préparer votre recherche d’entreprise

Avec votre chargée de relations Entreprises, vous élaborez un plan de recherche personnalisé selon votre profil et votre domaine d’études. Vous bénéficiez d’ateliers de coaching, d’un accompagnement à la création de votre CV et d’un accès au réseau de 2 000 entreprises partenaires de l’ESCCI.

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Suivi régulier de votre recherche

Tout au long de votre recherche, des points réguliers sont organisés pour faire le bilan de vos démarches (entretiens, retours, freins éventuels) et ajuster votre stratégie, jusqu’à la signature de votre contrat.

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Signature du contrat

Une fois l’entreprise d’accueil trouvée, votre Chargée de Relations Entreprises prend le relais pour établir le contrat de travail et valider la pertinence des missions confiées au regard de votre formation et de vos objectifs.

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Suivi professionnel

Votre Chargée de Relations Entreprises assurera un suivi régulier avec votre tuteur en entreprise et vous-même, jusqu’à la fin de votre alternance.

Les actions mises en place par l’équipe Relations Entreprises

L’équipe de Relations Entreprises, à votre service !

Accompagnement à la recherche d’entreprise
Aide à la création de CV
Préparation à l’entretien d’embauche
Mise à disposition de CV auprès du réseau de 2 000 entreprises partenaires
Proposition de profils de candidats ciblés aux recruteurs
Organisation de jobs datings pour faciliter la rencontre candidats – entreprises
Facilitation de la mise en place du contrat, conformité et suivi
Relation continue tout au long de la formation

Quelques chiffres clés

91 % d’insertion dans l’emploi 6 mois après le diplôme
300 offres d’alternance / an
2000 organisations partenaires

Les types de contrat d’alternance

Contrat d’apprentissage

 Type de contrat : CDD ou CDI
 Durée minimale : 6 mois
 Durée maximale : 3 ans
 Rémunération : entre 27% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études
 Âge : de 16 à 29 ans ; pas de limite d’âge pour les candidats en situation de handicap
Période d’essai : 45 jours de période d’essai (jours travaillés dans l’entreprise)

Contrat de professionnalisation

Type de contrat : CDD ou CDI
Durée minimale : entre 6 et 12 mois
Durée maximale : 36 mois selon la situation
Rémunération : entre 55% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études
Âge : de 16 ans à après 30 ans
Période d’essai : 1 mois possible (jours travaillés dans l’entreprise ; à mentionner dans le contrat)

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap