• Accueillir les personnes en situation de handicap en formation sans discrimination ;
  • Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours ;
  • Rendre lisible les pratiques d’accessibilité de l’ESCCI ;
  • Informer de la présence d’un référent Handicap et décliner sa mission Contact référent :
    Virginie Rousseau | Mail : virginie.rousseau@escci.fr | Tél : 02 32 28 70 56 – 06 61 71 92 69
  • Proposer une rencontre avec le responsable de la filière et le référent handicap afin d’analyser les besoins en amont de l’entrée en formation ;
  • Informer de la possibilité d’aménagement des modalités de sélection, de formation et de validation ;
  • Organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire ;
  • Proposer des adaptations (durée/rythme/méthodes/support pédagogiques) pour répondre aux besoins particuliers de la personne en situation de handicap ;
  • Mobiliser les compétences et ressources externes (réseau de partenaires /experts/acteurs du champ du handicap) ;
  • Tenir à disposition de toute personne qui en fait la demande, un registre d’accessibilité ;

Indicateurs :

Nombre d’apprenants en situation de handicap accueillis en 2022-2023 : 

  • ESCCI alternance : 56
  • ESCCI formations professionnelles : 16

Nombre de ruptures : 

  • ESCCI alternance : 4
  • ESCCI formations professionnelles : 2

Taux de réussite : 

 

  • ESCCI alternance : sur 29 personnes ayant présenté l’examen cette année, 29 validations dont une major de promo (8 validations totales et 4 validations partielles).
  • ESCCI formations professionnelles : sur 8 personnes ayant présenté l’examen, 6 ont validé le diplôme dont 2 personnes avec les félicitations du jury.

 

L’ALFEPH et CAP Emploi seront présents lors des journées Portes ouvertes ESCCI en 2023 pour :

  • Informer les candidats le plus en amont possible et éventuellement initier les dépôts de demande de RQTH qui permettront :
    • A l’apprenant de bénéficier des droits qui sont les siens
    • A l’entreprise de bénéficier d’aides spécifiques et de financer par l’Agefiph ou le FIFPHFP les coûts des éventuels aménagements,
    • A l’ESCCI d’activer des majorations coût-contrat et donc de compenser le coût de notre engagement,
  • Les accompagner dans la définition de leur projet professionnel et de formation en prenant en compte l’aspect handicap ce qui pourra s’avérer profitable d’un point de vue pédagogique
  • Les préparer à leur entrée en formation en compensant leurs difficultés à la fois à l’école et en entreprise,
  • Les faire bénéficier du Réseau Relation Entreprise de CAP EMPLOI qui pourra les mettre en relation avec les employeurs inscrits dans une démarche d’inclusivité (Publics et Privés).

Nos Partenaires Handicap :

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap