Bac+5 – Manager de la Performance Commerciale

• Début des cours : Septembre
• Durée : 2 ans
• Lieu : Campus 1 ESCCI Evreux Parc, 461 rue Henri Becquerel – 27000 Evreux
• Rythme de l’alternance : 1 sem. école / 3 sem. entreprise
• Inscription et modalités : CLIQUEZ ICI – Télécharger le guide pratique

Prérequis :

Pour une entrée en 1ère année : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou avoir validé une 3ème année dans l’enseignement supérieur dans le domaine du marketing et du commerce.

Pour une entrée en 2ème année ; être titulaire d’une certification de niveau 6 et avoir validé une 4ème année dans l’enseignement supérieur dans le domaine du marketing et du commerce.

Passerelles : non

Equivalences : non

Dans la limite des places disponibles :

• Prérequis d’entrée, entretien de motivation et test ESCCI validés ;
• Alternance : contrat signé ;
• Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

• Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
• Contrat de professionnalisation
• Stagiaires de la formation continue
• Financement individuel

Accessible aux personnes en situation de handicap.

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

• suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
• conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
• atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
• diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.

• Méthodes pédagogiques :
  

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces coworking ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning.

Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

• Modalités d’évaluation :

La mise en pratique en entreprise est une condition sine qua non pour garantir l’aptitude à mettre en œuvre les compétences acquises en formation.

Pour être certifié il faudra réaliser une pratique professionnelle obligatoire minimum selon l’une des modalités suivantes :

• D’un contrat d’apprentissage.
• D’un contrat ou d’une période de professionnalisation.
• D’un stage de formation continue

La validation du titre prévoit le passage d’épreuves certifiantes, selon les modalités d’évaluation inscrites au référentiel.  Pour en savoir plus cliquez sur le lien RNCP.

La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.

En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.

• Préparation / Validation par bloc :

Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Oui

Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Non

Pour plus d’informations nous consulter.

• Apprentissage :

La formation est gratuite pour l’apprenti. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage (à consulter dans la rubrique REMUNERATION du site www.alternance.emploi.gouv.fr)

• Pour l’entreprise qui recrute un apprenti :

La formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail).

La Loi de Finances 2025 prévoit le principe, selon des modalités prévues par décret en Conseil d’État, d’une participation obligatoire des employeurs pour les niveaux 6 et 7 (BAC+3 et plus).

Compte tenu de la programmation budgétaire du ministère, il est prévu :

• Une participation obligatoire de 750 € par contrat ;
• Que le CFA aura la charge de recouvrer cette participation obligatoire.

Cette mesure entrera en vigueur au 1er juillet 2025.

• Autres statuts : Consulter les tarifs en cliquant ici

Promotion 2025 – Taux de réussite aux examens : 95,45% (nombre de candidats présenté à l’examen : 22 / nombre de candidats reçu à l’examen : 21)

Diplômés 2024 – situation à 6 mois * :

Taux d’emploi : 86%

Taux d’emploi dans le métier visé : 100%

En recherche d’emploi : 14%

Autres (césure / …) : 0%

* Source : Enquête réalisée par l’ESCCI

Promotion 2025-2026 ­/ situation au 1er octobre 2025 :

1ère année – Effectif : 36 / Taux de ruptures : 0% / Taux d’abandons : 5,28%

2ème année – Effectif : 32 / Taux de ruptures : 0% / Taux d’abandons : 0%

Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE. Pour plus d’informations, cliquez ici.

• Diplôme | Certification : Manager de la performance commerciale​
• Certificateur : Sciences-U Lyon
• Code RNCP : 41706 (Arrêté du 27 Novembre 2025, portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles) sous l’autorité de Sciences-U Lyon.
• Niveau : 7
• Code Diplôme : 16X31212
• Volume d’heures total au centre : 952 heures
  • … heures en 1ère année
  • … heures en 2ème année

Doté/e d’un diplôme reconnu et d’une expérience professionnelle acquise pendant sa formation en alternance, le/la diplômé pourra directement intégrer un emploi. Au cours de son alternance et de sa formation à l’ESCCI, l’étudiant aura réalisé des missions, développé des compétences, découvert ses talents et construit un réseau de qualité. Ces « plus » constituerons de véritables atouts pour mener à bien ses projets professionnels.

À titre indicatif, salaire moyen des emplois visés par le diplôme : 35KE / an.