Objectifs de la formation

  • Piloter des projets de développement commercial en y intégrant du management transversal
  • Elaborer et déployer les plans d’actions commerciales
  • Développer son portefeuille clients
  • Analyser la rentabilité  de vos activités responsables
  • Exploiter les techniques et méthodes du numérique pour rester innovant sur le marché et pérenniser votre activité

Métiers formés

  • Chargé(e) d’affaires
  • Responsable des ventes
  • Chef(fe) de secteur
  • Responsable stratégie commerciale
  • Chargé(e) de développement

Diplôme / Certification

BACHELOR RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

enregistré au RNCP sous le N° 40568 – niveau 6, reconnu par l’Etat.

Possibilité de préparer / valider un/des bloc(s) (nous consulter)
Formation accessible par la VAE

Le programme de la formation

Bloc 1

Elaboration le plan opérationnel de développement commercial omnicanal

  • Mener une veille stratégique et intelligence concurrentielle
  • Analyser son portefeuille clients et segmenter
  • Définir les axes marketing et opportunités commerciales
  • Construire le plan de développement et les outils de pilotage
  • Présenter et négocier le plan de développement auprès de la direction
Bloc 2

Déployer la stratégie de prospection commerciale

  • Identifier les marchés et les cibles prioritaires
  • Elaborer un plan de prospection omnicanale
  • Créer du contenus et outils de prospection
  • Analyser, suivre et optimiser les campagnes de prospection
Bloc 3

Construire et négocier une offre commerciale

  • Réaliser le diagnostic d’un besoin client
  • Construire, chiffrer et rédiger une offre commerciale
  • Préparer et conduire un entretien de négociation
  • Suivre et développer la relation client
Bloc 4

Piloter l’activité et les équipes commerciales en mode projet

  • Organiser et conduire un projet commercial
  • Coordonner l’équipe projet
  • Suivre, évaluer et effectuer le reporting de la performance commerciale

Évaluation professionnelle

  • Rapport
  • Soutenance
  • Mise en situation de négociation
  • Notes professionnelles
  • Animation réunion (individuel et collectif)
95 % taux de réussite aux examens

Exemple de missions confiées en alternance

Prospection multicanale
Analyse des besoins, de la concurrence, du marché
Négociation commerciale
Déploiement de plans d’actions commerciales
Pilotage de projets de développement commercial
Développement du portefeuille clients
Contribution à l’ajustement de la stratégie commerciale
Mise en place de méthodes innovantes
Analyse de l’activité de l’entreprise

Les entreprises du réseau qui recrutent nos étudiants

Les étapes d'inscription à la formation

Inscription

En ligne sur notre site www.escci.fr

Candidature

Dès réception de votre candidature, invitation à passer un test puis un entretien à l’ESCCI.

Entreprise

Recherche d'un employeur en alternance. L'ESCCI vous accompagne selon vos besoins

Intégration

Signature de votre contrat en alternance. Admission et rentrée à l'ESCCI

Candidate maintenant

Processus de candidature en ligne.

Plus d’infos

INFORMATIONS PRATIQUES

 

  • Début des cours : Septembre
  • Durée : 1 an
  • Lieu : Campus 1 ESCCI Evreux Parc, 461 rue Henri Becquerel – 27000 Evreux
  • Rythme de l’alternance : 1 sem. école / 2 sem. entreprise
  • Inscription et modalités : CLIQUEZ ICI

PRÉREQUIS D'ENTRÉE

 

Prérequis : Bac+2 obtenu ou 3 années d’expérience dans la fonction commerciale

Passerelles : non

Equivalences : non

ADMISSION

 

Dans la limite des places disponibles :

  • Prérequis d’entrée,  entretien de motivation et test ESCCI validés ;
  • Alternance : contrat signé ;
  • Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

 

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.

Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

  • suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
  • conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
  • atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
  • diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

 

  • Méthodes pédagogiques :

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces coworking ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle.

Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.

En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

  • Modalités d’évaluation :

Évaluation en cours de formation/examen blanc/examen.

  • Préparation / Validation par bloc :

Ce diplôme peut-il se préparer par bloc ? : Non

Ce diplôme peut-il être validé par bloc ? : Non

Pour plus d’informations nous consulter.

FINANCEMENT

 

  • Apprentissage :

La formation est gratuite pour l’apprenti. Son entreprise le rémunère selon la grille de salaire apprentissage (à consulter dans la rubrique REMUNERATION du site alternance.emploi.gouv.fr)

  • Pour l’entreprise qui recrute un apprenti :

La formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail).

La Loi de Finances 2025 prévoit le principe, selon des modalités prévues par décret en Conseil d’État, d’une participation obligatoire des employeurs pour les niveaux 6 et 7 (BAC+3 et plus).

Compte tenu de la programmation budgétaire du ministère, il est prévu :

  • Une participation obligatoire de 750 € par contrat ;
  • Que le CFA aura la charge de recouvrer cette participation obligatoire.

Cette mesure entrera en vigueur au 1er juillet 2025.

 

INDICATEURS DE RÉSULTAT

Promotion 2025 – Taux de réussite aux examens : 95% (nombre de candidats présenté à l’examen : 19 / nombre de candidats reçu à l’examen : 18)

Diplômés 2023 – situation à 12 mois * :

Taux de poursuite d’études : 42%

Taux d’emploi : 47%

En recherche d’emploi : 8%

Autres (césure / …) : 3%

* Source : Enquête réalisée par CARIF OREF

 

Taux d’emploi dans le métier visé : 67% (enquête France Compétences à 6 mois – sortants 2023 – pour l’ensemble des certifiés au national)

 

Promotion 2025-2026 ­/ situation au 1er octobre 2025 :

Effectif : 20 / Taux de ruptures : 0% / Taux d’abandons : 9.09%

 

Promotion 2024-2025 ­/ situation décembre 2024 :

Effectif : 18 / Taux de ruptures : 0% / Taux d’abandons : 11%

 

Taux de satisfaction fin de formation – Promotion 2024-2025 : 78%

VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE

 

Ce diplôme peut être préparé dans le cadre d’une VAE. Pour plus d’informations, cliquez ici.

INFORMATIONS SUR LE DIPLÔME

 

  • Diplôme | Certification : RDC – Responsable de développement commercial
  • Certificateur : CCI France – Négoventis
  • Code RNCP : 40568 (publié le 30/04/2025)
  • Niveau : 6
  • Code Diplôme : 26C3120J
  • Volume d’heures total au centre : 476 heures

ET APRÈS

 

Après le Bac+3 Responsable développement commercial, l’ESCCI propose différentes poursuites de parcours sur un niveau supérieur (selon les conditions de passerelle et d’admissibilité définies par l’établissement).

L’ESCCI accompagne ses alternants jusqu’au Bac+5, dans la filière Marketing Commerce Distribution.

À l’écoute de ses apprenants, l’Ecole Supérieure offre aussi la possibilité de changer de filière, après le Bachelor, en cohérence avec leur projet professionnel.

Découvrez tous nos diplômes.

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