Licence Gestion des Organisations

Objectifs de la formation

Gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques et de contrôle financier
Collaborer au sein de ou avec les services marketing, commercial, ADV et production
Assurer un management de proximité en apportant les méthodes, outils, et moyens de communication
Élaborer les moyens de gestion de l’information financière et comptable de l’entreprise

Métiers formés

Coordinateur(trice) administratif(ve)
Adjoint(e) de manager
Adjoint(e) de gestion
Chargé(e) de gestion PME-PMI
Auditeur(trice)
Adjoint(e) de direction
Adjoint(e) administratif et financier

Diplôme / Certification

LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS

enregistré au RNCP sous le N° 35924 – niveau 6,
reconnu par l’Etat.

Programmez un entretien personnalisé avec l'équipe Relation admission

Le programme de la formation

Méthode et outils de l’organisation

Traiter des problèmes d’organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l’aspect humain, l’aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets

Démarches et outils de l’organisateur

Appliquer les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur ; analyser le fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en œuvre le scénario de changement retenu

Règles générales du droit des contrats

Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations

Droit du travail : relations individuelles

Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail concernant les relations salarié/employeur

Management des organisations

Prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations en développant une posture réflexive

Comptabilité et contrôle de gestion – Découverte

Le contrôle de gestion et contrôle par les résultats, les centres de responsabilité, les principaux outils du contrôle de gestion

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

Dynamique de l’interaction orale, l’écrit comme outil de travail pour le partage des connaissances et la construction d’une mémoire collective

Outils RH

Savoir gérer les processus RH
Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des RH

Enjeux des transitions écologiques

Culture scientifique, enjeux sociétaux de la transition écologique, équilibres et limites du système planétaire, enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique

Expérience professionnelle, rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

Rédaction d’un rapport d’expérience professionnelle

Anglais professionnel

Les contenus seront adaptés par l’enseignant en fonction du niveau du groupe
La compréhension de l’écrit et de l’oral, l’expression à l’écrit et à l’oral, l’interaction à l’oral, la grammaire et le lexique de l’anglais de l’entreprise et du monde professionnel seront travaillés à partir de situations de communication

k€ salaire annuel moyen

Exemple de missions confiées en alternance

Élaboration de procédures
Communication
Facturation
Achats : suivi relations fournisseurs, gestion des stocks, commandes
Gestion commerciale
Management d’équipe
Élaboration de tableaux de bords de performance
Suivi du personnel
Comptabilité (clients, fournisseurs)
Organisation d’événements