Apprentissage professionnalisant, mutualisation et partage des compétences professionnelles entre les apprentis.
Mises en situation professionnelle, formateurs professionnels experts, séminaires thématiques.
Pédagogie de l’alternance :
Méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces coworking ; utilisation d’outils numériques ;
Le ou la formateur/trice assigné(e) à une matière a toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer l’apprenant à son examen. Cours en présentiel et occasionnellement en distanciel.
Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.
Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum une fois par an.
En cas de difficulté en entreprise, le ou la tuteur/trice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.
Session 1 (d’avril à juillet) : Évaluation par bloc de compétences – Études de cas écrites et orales – Dossier de missions et soutenance orale.